Sommerakademie: Den Übergabeprozess gestalten – Wissenstransfer und Nachfolge in gemeinnützigen Organisationen

In diesem Online-Seminar erkunden wir, wie implizites Wissen – Erfahrungen, Handlungen, Know-how – gesehen und übergeben werden kann. Sie lernen, wie Übergabeprozesse, Mentoring und eine Kultur des Lernens und Teilens das stille Wissen sichtbar und schnell nutzbar machen und im Sinne einer lernenden Organisation kontinuierlich weitergeben.

Tausende von Babyboomern gehen in den Ruhestand und nehmen wertvolles Wissen, Erfahrungen und Kompetenzen mit. Wie kann man diesen Schatz übergeben und an wen? Ein strukturierter Wissenstransfer gewährleistet, dass Erfahrungswissen, Prozesse und Lernkultur erhalten bleiben und die Organisation anstehenden Veränderungen resilient begegnen kann.

Zielgruppe

Geschäftsführer*innen, Leitungs- und Führungskräfte, Personalentwickler*innen in gemeinnützigen Organisationen, die Herausforderungen im Generationenwandel und Fachkräftemangel aktiv begegnen und gestalten wollen.

Mehr Informationen zum Seminar unter folgendem Link.