Starke Stellvertretung! Rollenklärung in der stellvertretenden Leitung

Wenn Sie aus dem Team in die stellvertretende Leitung aufsteigen, müssen Sie Ihre neue Rolle klar und eindeutig bestimmen, gerade gegenüber langjährigen, aber auch gegenüber neuen KollegInnen. Wenn umgekehrt die Leitung Ihrer Einrichtung „zu eng“ führt oder aber als Führungskraft kaum wahrnehmbar ist, müssen Sie Ihrerseits in eine aktive Rollenklärung gehen. Und für Externe (KlientInnen, Angehörige, Eltern…) ist es ohnehin auf den ersten Blick nur schwer zu durchschauen, wer genau für welche Aufgaben verantwortlich ist.

Im Praxisworkshop „Starke Stellvertretung!“ klären wir die Rollenerwartungen, die von drei Seiten aus an Sie gestellt werden: Von der Leitung, aus dem Team und von KlientInnen oder Angehörigen. Aus dieser Klärung leiten wir ab, an welchen Stellen Sie klarer kommunizieren müssen, um den Erwartungen nachzukommen – aber auch mit Ihren ganz eigenen Vorstellungen zu verbinden. In einem dritten Schritt erfahren Sie, wie Sie Konflikte schon im Vorfeld besser verstehen, um diese auch als stellvertretende

Zielgruppe

Neue und erfahrene stellvertretende Leitungen, die die möglichen oder tatsächlichen Rollenkonflikte als stellvertretende Lösung besser analysieren und lösen möchten.

Weitere Informationen zur Veranstaltung erhalten Sie unter dem untenstehenden Link.